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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【（王瑄琪整理）】
2年前，900多名國道收費員人力被遠通電收取代，我是其中1人，小姑也是，擔任收費員長達10多年，在沒有足夠學歷和其他工作經驗下，一時之間失去餬口工作的我們，面對2個還在就學中孩子及房貸壓力、家庭開銷，心中驚懼與徬徨令人崩潰，當時趕緊選擇支領5個月補償金，開店做小生意。
想到過去為了追求更好的收入，透過考試當上收費員，辛苦輪班多年在政府眼裡卻不是所謂的「勞工」，不適用《勞基法》、年資與勞保大打折扣，加入自救行列，生意失敗後，今年終於在自救會長協助下獲得公所臨時人員聘用機會，但仍有不少同事們因無法勝任安置工作或中年覓職不易，處在失業狀態中。
小英總統，您在當選之前曾答應過，要以專案協助失業的收費員們擬定補助計畫、解決安置爭議，希望您真的能看到大家對於生存的迫切，並檢討國家所提供長期、持續性工作，衍伸契約和勞保、年資問題，低技術性勞務工作即使沒有保障，至少必須是公平合約。
工商時報【李淑惠╱台北報導】
在車用訂單攀升、網通以及手機訂單回溫之下，奇力新（2456）5月營收以4.4億元創下歷史次高紀錄，年增率達10％，由於各類訂單漸次回升，加上越南新廠7月中旬開始導入生產設備，新產能第4季可望挹注營收，有利於奇力新營收、毛利率挑戰逐季成長。
因應新廠開動之前的產能搬遷作業，奇力新拉高庫存備貨量，導致台灣、大陸的產線稼動率逾90％，以貼近滿載狀態運轉，越南新廠預計6月底竣工並且導入機電設備，7月中旬生產設備進廠，初期先鎖定積層印刷電感、繞線電感產能，產線經過調教之後，預估第4季開始挹注營收。
奇力新表示，越南新廠預計分三期擴建，中長期目標設定為全方位的電感廠，第一階段估招工1,000人，三期全數擴建完成之後，產能規模將超越台灣與大陸的總產能，成為公司旗下最大的製造據點。
奇力新的越南新廠位於特區，享有4免9減半的租稅優惠，且人力成本僅大陸沿海省份的2分之1，因此除了新產能挹注營收效應之外，奇力新認為產能重新配置之後，成本降低效益會比營收成長更明顯。
奇力新昨（7）日公布5月營收，受到車用訂單持續走揚，手機以及網通訂單回溫，單月營收達4.4億元，創下歷史次高紀錄，月增率、年增率均達10％，奇力新對今年景氣不看淡，折扣認為IC設計廠景氣已回溫，被動元件廠約落後2～3個月，目前看來各類訂單均同步回升，營收年增幅可穩定維持在2位數以上。
法人預估，6月因有盤點因素，奇力新營收可能先蹲後跳，第2季營收有望成長5～10％，第4季又有新產能當後盾，奇力新今年的營收、毛利率均有機會挑戰逐季成長；奇力新第1季EPS達1.14元，法人初估今年EPS上看5元，甚至有機會再往上修。
奇力新去年有新產能加入，激勵全球營收市占率從3％提升至5％，隨著越南新廠產能開動，全球市占率可望進一步躍進。
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